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风车叶片、桩基、主轴、塔筒、风电主机……走进东营海上风电装备产业园，一批产业链上下游项目在园区内集聚。“我们公司的主导产品是风电主轴，全球市场占有率达35%以上。”山东金雷新能源重装有限公司工作人员宋雪雪说，该公司掌握了风电核心部件铸造、加工、涂装等核心技术，可实现数控加工、全自动智能化涂装等，技术水平处行业领先地位。
杨帅称，随着东营海上风电装备产业园的全面起势，广利港区通用码头二期工程建设不断刷新“进度条”。新码头岸线长度337米、纵深长度500米，堆场面积约16万平方米，将新建2个万级通用泊位。项目建成后，年设计吞吐量65万吨，运输风电机组150套，同时配备大件专用起重机，为海上风电装备装船下水服务，满足渤中海上风电基地建设需要。
“港口是风电装备产业发展的重要基础，为满足风电大型装备出海组装需求，我们将把广利港打造成山东首个‘风电母港’。”广利临港产业园有限公司综合管理部部长闫松松接受记者采访时表示，针对一些超长、超重的大型风电装备，该港口升级优化硬件设施提高运力。在此助力下，东营市海上风电产业园成为该省建设速度最快的产业园。(完)
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“近年来，越来越多的用人单位选择与劳动者签订保密协议和竞业限制协议的方式来保护本单位商业秘密所蕴含的竞争利益。”西城法院副院长王元田介绍，实践中，劳动者违法解除劳动合同随意跳槽、违反劳动合同保密或竞业限制义务的行为时有发生，不仅影响着用人单位的正常经营活动，还可能因商业秘密的泄露而扰乱市场竞争秩序。
其中，一起涉及冒名顶替的典型案例显示，王某系甲公司前员工，负责对接甲公司与丙公司的合作，后王某告知双方合作终止。任职期间，王某与甲公司签订了保密协议。甲公司在王某离职后得知丙公司的业务并未停止，但合作方已由甲公司变更为乙公司。乙公司系通过王某与丙公司进行联系，并在名称后冠以甲公司的字号进行合同审批，乙公司实际由王某和其朋友张某共同经营，而丙公司误以为乙公司系甲公司的关联公司。
“司法实践中，涉跳槽员工侵犯企业商业秘密的侵权纠纷在商业秘密侵权纠纷案件中占有较大比重。”西城法院民四庭（知识产权审判庭）法官刘义军提醒，员工离职后，无论是自行创业还是到新用人单位工作，均不得违反保密约定或以其他不正当手段，向新用人单位披露、允许其使用在原用人单位工作期间知悉的商业秘密，否则可能承担相应的民事赔偿、行政处罚乃至刑事责任。
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